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2011/04/07   労働契約の終了、「解雇」「退職」の違いは

 

労働契約の終了、「解雇」「退職」の違いは?◆Vol.10

解雇要件、適正な解雇手続き、解雇手当の要・不要と注意点


2011年3月2日 菅原 由紀(川口社労士法人・社会保険労務士)


 ポイント

 労使間のトラブルで最も多いのが、労働契約の終了をめぐる問題です。「退職」と「解雇」、いずれも「職員が辞めること=労働契約の終了」ですが、その労働契約の終了がどの形態かを把握し、対応することが必要です。

 労働契約の終了…「退職」と「解雇」

 「解雇」とは経営者側から一方的に労働契約を解除すること、「退職」とはそれ以外の労働契約の終了のことを言います。とりわけ解雇については、他の労働契約の終了に比べて労使間の紛争になることも多いため、解雇要件、適正な解雇の手続きなどについてしっかりした知識が必要です。労働契約が終了する事由を図に示すと次のようになります。

 【労働契約が終了する事由】


 【労働契約終了の各事由の概要】

 

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