長崎県・脳神経外科継承事例

まだ引退は先だけど・・・後継者不在だけど探索に一歩踏み出せない先生へ

医院譲渡に至った経緯

今回の売手の先生は数年前から継承は検討していたものの、元気に診療をされていた事から、探索開始に踏み出すことが出来ていませんでした。そんな中、突然の奥様がご病気になり、介護が必要になった事から半年での譲渡を条件に後継者を探すことを決意されました。

医院の譲渡情報

エリア	長崎県
診療科目	脳神経外科
事業形態	個人事業
買手情報	勤務医
特徴	・都心部の中心地にありアクセス良好・長年の経営実績から認知度抜群・低予算開業可能！収益性も安定

譲渡期間がネックで探索は難航・・・探索範囲を広げて後継者を探索

複数名候補者にお問い合わせいただきましたが、譲渡時期がネックとなり辞退が続きました。そのため、長崎県内から近隣県にも探索範囲を拡大しました。
幸いにも、福岡県にて開業を考えられている先生にご縁をいただくことができ、継承までのスケジュールも了承いただき、ご成約に至りました。
M3の医院継承サービスでは、数万人の全国の開業希望の先生が継承プラットフォームにご登録頂いております。本件は、弊社の強みが最大限活きた案件と言えます。

候補者探索はお早めに！継承目安は１年半

今回の先生から継承後、「もっと早くから継承を開始しておけば良かった」とのお言葉を頂きました。継承までの期間が短いと、魅力的な案件だとしても、探索が難航する場合がございます。
後継者の方は最終契約を締結してから、現在の勤務先に退職の意向をお伝えします。
一般的に現在の勤務先を退職する場合には、６か月～１年程度を必要とします。また、弊社の継承プラットフォームには、２～３年後の継承希望を持った先生が最も多く登録されています。早めの後継者探索が、先生が満足できる継承を実現する最大のポイントになります。

担当したコンサルタントからのメッセージ

今回は、候補者の探索エリアを幅広く設定したことにより、何とか候補者をご紹介し、期間内での継承成功を実現する事ができました。
継承までの時間が短期間になってしまうと、案件の内容や先生同士の相性が合っていても、現職を辞める事が出来ない等の理由に辞退をされるケースが出てきます。
少しでも早く候補者探索を実施する事が重要です。まずは、譲渡価格の算出や、実施どの様な流れで探索を進めていくかの説明など、弊社コンサルタントからの説明をお聞きいただけますと幸いです。